Categoria: Servizi

“Finalmente si sbloccano i concorsi. Questo permetterà nuove assunzioni che potenzieranno gli uffici, con vuoti d’organico dovuti alle migliaia di pensionamenti, e che doteranno la Regione di nuove figure professionali necessarie per i progetti previsti per il Pnrr ma anche per la transizione energetica e digitale. Un passo in avanti verso l’ammodernamento della macchina amministrativa”. Lo affermano la segretaria generale della Uil Sicilia, Luisella Lionti e Toto Sampino, segretario della Uil Fpl Sicilia, che precisano: “Bene alle nuove assunzioni ma è altrettanto importante il contratto dei regionali, ancora da definire all’Aran, e la riqualificazione e riclassificazione del personale attualmente in servizio. C’è ancora tanto da fare ma questo è un buon segnale, speriamo che con la stessa efficienza ed efficacia si possano tagliare al più presto altri traguardi”.

“La Sicilia, con i suoi 15mila lavoratori metalmeccanici, sta vivendo come gran parte del Sud Italia una profonda crisi industriale e una desertificazione che dura da anni. Mancano investimenti e progetti per rilanciare l’industria del territorio. L’unica realtà più positiva è quella di Catania con ST che sta vivendo un buon momento. Il prossimo rinnovo del contratto dovrà servire a dare un nuovo slancio al nostro settore, a partire proprio dalle regioni più in difficoltà”. Lo ha detto il segretario generale della Uilm, Rocco Palombella, a Termini Imerese per il consiglio regionale della Uilm Sicilia. “Per aiutare il settore a uscire dalla crisi e ad affrontare le sfide future, come transizione ecologica e digitale e intelligenza artificiale – ha continuato il leader Uilm – chiederemo soprattutto più salario e meno orario. L’incremento salariale deve essere una delle nostre priorità per restituire ai lavoratori quello che è stato eroso dall’inflazione, e la riduzione dell’orario di lavoro deve servire a rendere le fabbriche più attrattive per i giovani, oltre che più produttive”. Puntuale l’analisi del segretario Enzo Comella sulle emergenze in cui versa il territorio siciliano: “Il settore dei metalmeccanici, dopo il Covid e la guerra, è stato quello più colpito e che stenta ancora oggi a ripartire. Dobbiamo fare i conti, inoltre, con una politica assente che non trova soluzione alla desertificazione industriale. I siciliani vogliono lavorare, basta assistenzialismo. Chiediamo buona e vera occupazione”. Perentoria anche la segretaria generale della Uil Sicilia, Luisella Lionti, intervenuta durante il dibattito: “L’aumento del salario può avvenire solo con una riforma fiscale seria che colpisca chi ha e non chi non si può difendere. Per questo sindacato in primo piano c’è la dignità del lavoro che deve essere vero e sicuro. E per essere sicuro non può essere precario e che non guarda all’età delle persone. Ecco perché serve sanzionare chi non rispetta le norme di sicurezza puntando sulla formazione vera. I lavoratori devono conoscere i dispositivi che salvano la vita, solo così possiamo fermare questa lunga catena di morte”.

Palermo. “Subito il riavvio dell’Osservatorio regionale, istituito nel 2012, e della cabina di regia contro la violenza di genere”. Questo hanno concordato stamane, al tavolo di confronto, le coordinatrici Pari Opportunità di Cgil, Cisl e Uil siciliane insieme ai vertici dell’assessorato alla Famiglia e Politiche sociali. L’obiettivo è mettere a punto una strategia per il contrasto alla violenza di genere, i cui casi nell’Isola si sono moltiplicati. Ma Elvira Morana insieme a Gabriella Messina, segretaria confederale regionale Cgil, Rosanna Laplaca e Vilma Maria Costa hanno chiesto un ulteriore impegno alla politica: “L’istituzione di una task force presso la Presidenza della Regione che metta a fuoco le problematiche che riguardano le donne per il raggiungimento degli obiettivi del Pnrr e la strategia nazionale declinata a livello regionale. Tutto ciò coinvolgendo gli assessorati competenti e le organizzazioni sindacali per le loro soluzioni. Inoltre, abbiamo chiesto, la definizione dell’iter della nomina della consigliera regionale di Parità. Urgono risposte concrete, il solo approccio punitivo non basta più ad affrontare un fenomeno di tale gravità”.

“Ancora morti sul lavoro nella nostra terra. Questa volta a non tornare più a casa saranno due autisti di Favara che trasportavano i migranti sulla A1. Un’altra tragedia, quindi. Altro dolore e ancora un messaggio di cordoglio a queste famiglie”. La Uil Sicilia, guidata da Luisella Lionti, continua a chiedere un cambio di passo: “Sino ad oggi non ci sono stati interventi efficaci per porre fine a questa strage. Chiediamo, subito, l’apertura di un tavolo di confronto alla Regione. E’ necessario aumentare i controlli, le ispezioni e gli ispettori. E che si inaspriscano le sanzioni per chi viola le norme sulla sicurezza”.

“È inaccettabile che si continui a morire di lavoro, in Sicilia come altrove. Al dolore per l’incidente nel quale oggi ha perso la vita nella zona di Giarratana un’operaia della Forestale si unisce la rabbia per la condizione di precariato, spesso precariato a vita, che caratterizza un comparto di lavoratrici e lavoratori troppo spesso criminalizzati e mai sufficientemente apprezzati per ciò che fanno, per come lo fanno”. Lo affermano i segretari generali di Uil e Uila Sicilia, Luisella Lionti e Nino Marino, insieme con Maria Concetta Di Gregorio, segretaria Uila Ragusa, esprimendo “cordoglio e solidarietà” alla famiglia della vittima. Gli esponenti sindacali concludono aggiungendo la necessità “di sicurezza e prevenzione, informazione e formazione”.

 “Le donne continuano a morire nella nostra Isola. Sono sempre donne vittime di omicidi efferati, strappate alla vita per mano di persone a loro vicine. Un familiare, come anche in questo caso. Ecco perché, davanti a simili tragedie è sempre più indispensabile affrontare concretamente il tema della violenza contro le donne. Donne e uomini insieme, perché è responsabilità di tutti agire per contrastare e sconfiggere quella che è una vera e propria piaga per la nostra società”. Così Luisella Lionti, segretaria della Uil Sicilia, che esprime cordoglio e vicinanza alla famiglia della giovane Marisa Leo, uccisa dall’ex compagno: “Serve intervenire attraverso la prevenzione con campagne di informazione e sensibilizzazione nelle scuole, perché prima di tutto dobbiamo educare i nostri figli, i nostri giovani, al rispetto verso il prossimo. E poi con la formazione nei luoghi di lavoro e il sostegno affinché le donne vittime di violenza possano denunciare trovando l’aiuto necessario e senza rischiare la vita”.

“Buon anno scolastico. Anzi, buona Scuola! Perché di buona Scuola abbiamo davvero bisogno non solo per contrastare povertà educativa e disagio sociale, che in Sicilia crescono in modo inquietante, ma anche per affermare quella cultura del rispetto la cui mancanza genera mostri: molestie, violenze, bullismo, femminicidi. Di tutto questo, però, è consapevole chi ci governa? Investimenti negati, accorpamenti e tagli ai danni di centinaia di istituti, ricorso selvaggio al precariato, classi-pollaio e plessi a rischio strutturale dimostrano di no!”.
Lo afferma la segretaria generale della Uil Sicilia, Luisella Lionti, salutando l’ormai imminente “ritorno sui banchi che arriva dopo un’estate segnata da orrori, come lo stupro di Palermo”. L’esponente del “Sindacato delle Persone” sottolinea la necessità di “uscire dall’ipocrisia del giorno dopo che affligge le nostre istituzioni politiche, per programmare invece assieme a noi un piano di rilancio civico fondato su Famiglia e Scuola”. “Non ci sembra, però, che vada in questa direzione – aggiunge Luisella Lionti – il progressivo impoverimento di servizi sociali e sistema assistenziale nei nostri sempre più dissestati e dimenticati enti locali, su cui Stato e Regione hanno scaricato competenze senza assicurare risorse. Né tantomeno convince il sistematico uso di contratti a tempo determinato in Sicilia, ben 13 mila nella più recente tornata, per coprire le cattedre vacanti: così non si risponde certo al bisogno di stabilità, di continuità, didattica che è sempre promesso a parole e troppo spesso ignorato nei fatti. E lo stesso vogliamo dire a proposito della raffica di accorpamenti di istituti scolastici, utile soltanto a creare disservizi esasperando i problemi”.
Conclude Luisella Lionti: “Con le nostre idee e con la nostra disponibilità al dialogo, che però non può essere fatto di mero ascolto degli annunci altrui, siamo in campo dalla parte delle persone. Con la Regione, in particolare, puntiamo ostinatamente al confronto perché finalmente arrivi la stagione delle riforme vere e delle azioni concrete che i siciliani rivendicano, al pari di una autorevole capacità di rappresentanza delle ragioni di questo popolo nell’interlocuzione con lo Stato. Proprio per questo, forti di migliaia di firme alla petizione lanciata da Uil e Cgil, abbiamo chiesto e continuiamo a chiedere al presidente Renato Schifani che ritiri il suo sostegno al disegno di legge Calderoli per la cosiddetta Autonomia differenziata. Famiglie e Scuola in Sicilia avrebbero molto da perdere, nulla da guadagnare, da una proposta che dilanierebbe il Paese e lascerebbe che la nostra Isola vada sempre … più a Sud. Noi non ci stiamo, i siciliani non ci stanno!”

Cgil, Cisl e Uil siciliane hanno scritto al presidente della Regione, Renato Schifani, per chiedere “una strategia per il contrasto alla violenza di genere ”, i cui casi si sono moltiplicati in Sicilia. “Urgono risposte della politica, agendo su più fronti” scrivono Elvira Morana, Rosanna Laplaca e Vilma Maria Costa sottolineando che “il solo approccio punitivo non basta” ad affrontare un fenomeno di tale gravità. Per le tre esponenti sindacali uno degli aspetti da porre sotto i riflettori è “l’alto tasso di abbandono di scolastico” che contribuisce a costruire “il potenziale zoccolo duro del modello patriarcale alla base delle azioni di violenza”. C’è da “rendere operativi strumenti creati con leggi regionali del 2012 e del 2020 come l’osservatorio e la cabina di regia”, sostengono. Ma c’è soprattutto da agire “per il riconoscimento e la valorizzazione delle donne, superando le criticità esistenti”, ad esempio quelle del mercato del lavoro e del welfare. “Le donne – sostengono Cgil, Cisl e Uil possono dare un contributo decisivo allo sviluppo della Sicilia” e la piena valorizzazione del loro ruolo può essere anche uno dei grimaldelli contro il patriarcato che genera violenza. Subito dunque un tavolo regionale con le parti sociali e le associazioni, invocano i sindacati, “per affrontare questa emergenza strutturale”

A 5 giorni dall’incendio dell’aeroporto di Fontanarossa a Catania, viaggiatori e turisti sono lasciati alla mercè, senza informazioni e servizi. Le file sono interminabili, decine gli autobus fermi a Trapani per trasportare i passeggeri fino a Catania, incidenti e traffico insieme al caldo asfissiante di questo periodo stanno rovinando le vacanze ai turisti, arrivati nell’isola per trascorrere le vacanze. In attesa di risposte, i passeggeri sono assiepati come formiche a 45 gradi nel terminal C di Catania, come negli aeroporti di Trapani e Palermo. Una situazione vergognosa non da Paese Civile. Non è ammissibile che ci siano ritardi per la risoluzione delle problematiche dovute all’incendio in Sicilia, punto nevralgico, da un punto di vista economico e turistico, del nostro Paese soprattutto in questo periodo di alta stagione. È quanto denunciato da Adoc nazionale, insieme ad Adoc Sicilia e Adoc Catania.

La Presidente Adoc nazionale, Anna Rea, in questi giorni in Sicilia per un incontro con le Adoc territoriali, ha affermato che a questa ennesima situazione emergenziale non si sta rispondendo con azioni altrettanto straordinarie da parte di tutti gli attori responsabili, dalle Istituzioni nazionali a quelle regionali, fino alle società di gestione aeroportuali e alle compagnie aeree. Le condizioni dei viaggiatori sono indegne: manca una comunicazione adeguata ai consumatori, non ci sono autobus sufficienti. Sembra di essere dimenticati da Dio – ha continuato Rea. Senza ferrovie e autostrade, percorrere le statali è un’odissea tra interruzioni e incendi. Ci vogliono 4 ore e mezza per fare 200 km. E ancora, i trasporti via mare risultano insufficienti per non parlare delle tariffe esorbitanti senza ricevere un servizio adeguato. Si è parlato della possibilità di mettere a disposizione l’aeroporto di Sigonella per ridimensionare e alleviare i disagi ai passeggeri, ma – ha detto Rea – tutt’ora non si hanno certezze sull’apertura dello scalo e l’aeroporto di Comiso continua il servizio solo per alcune compagnie e poche rotte. Invitiamo il Ministro delle Infrastrutture e dei trasporti, Matteo Salvini, che pensa al ponte di Messina, a fare un piano straordinario infrastrutturale per la Sicilia: qui manca tutto. Stiamo valutando i profili delle responsabilità con i nostri consulenti legali e le eventuali azioni da intraprendere nelle opportune sedi a tutela degli interessi e dei diritti dei consumatori – ha spiegato Anna Rea. L’Adoc, insieme all’impegno costante con le istituzioni pubbliche e private, mette a disposizioni gli sportelli Adoc Sicilia e quello nazionale, aperti tutto il giorno, a tutti gli utenti che hanno bisogno di assistenza e tutela.

Palermo. “Sospendere le attività durante le ore più calde della giornata per non mettere a rischio la vita dei lavoratori impegnati soprattutto nel settore delle costruzioni e dell’agroindustria”. Cgil e Uil Sicilia, insieme a Fillea Cgil e Feneal Uil Sicilia, Flai Cgil e Uila Sicilia, vista l’eccezionale ondata di calore che sta investendo il nostro Paese e la Sicilia, chiedono al governo regionale “misure concrete e provvedimenti a tutela di lavoratori e lavoratrici”.  “Lo svolgimento delle attività lavorative in condizioni di elevate temperature determinate da “ondate di calore estreme” rappresenta uno dei fattori di rischio e, quindi, di infortuni spesso anche mortali – affermano le organizzazioni sindacali -. Come è noto possono causare malori o ridurre la capacità di attenzione del lavoratore aumentandone il rischio di infortuni”. La Regione siciliana, attraverso il comitato regionale di coordinamento in materia di salute e sicurezza sul lavoro, ha predisposto un vademecum con indicazioni sul rischio da stress termico utile a informare lavoratori e aziende in merito alle buone pratiche di prevenzione e protezione da adottare. “Questo rappresenta un ulteriore e importante strumento di informazione – continuano i sindacati -. Pubblicizza, inoltre, piattaforme e progetti che valorizzano e approfondiscono le conoscenze relativamente agli impatti delle temperature estreme sulla salute, sicurezza e produttività. Siamo però convinti che occorre fare di più. Spesso, infatti, seppur in presenza di una normativa evoluta e puntuale non assistiamo a quell’avanzamento culturale auspicabile che determini un’organizzazione delle attività produttive a tutela della salute e sicurezza delle lavoratrici e lavoratori. Pertanto riteniamo improcrastinabile la sospensione di tutte le attività che presentano elevati rischi vietandone lo svolgimento dalle 12 alle 16. E ancora chiediamo la condivisione di campagne istituzionali, l’attivazione di tavoli permanenti territoriali e l’incremento della sorveglianza sanitaria”.